Childsplay من الألف إلى الياء

مسرح Childsplay مسرح المهنية في ولاية أريزونا للشباب والعائلات، Childsplay، ليس غريبا على تلقي الجوائز. والشركة التي تتخذ من تيمبي، إضافة قريبا شرف آخر لقائمته وثائق التفويض. منحت مؤسسة هيليوس التعليم Childsplay أحد الحاصلين على المنح الثلاث بعد أن يتوازى برامج لنظريتها في مرحلة الطفولة المبكرة من تغيير. كما وأريزونا وفلوريدا أكبر منظمة غير ربحية تركز على التعليم، ورسالة مؤسسة هيليوس التربية والتعليم في تعزيز الأرواح من خلال توفير فرص للنجاح في التعليم الجامعي. تم احتساب المنح الأساس لبرامج مصممة لمساعدة المعلمين في مرحلة الطفولة المبكرة، والمهنيين، ومختلف مقدمي الذين يعملون مع الأطفال الذين تتراوح أعمارهم الولادة إلى خمسة في تعزيز معرفة القراءة والكتابة والحصول على المعرفة من اللغة والتعليم. ، وشمل المتلقون اثنين آخرين وادي الجنة كلية المجتمع، في شراكة مع كلية وسط أريزونا، والائتلاف التعليم المبكر في ولاية فلوريدا في مقاطعة بولك. لأكثر من 30 عاما، وقد استخدمت Childsplay المسرح كوسيلة للتعليم. مشروع الشركة معترف بها يخلق برامج التطوير المهني للمعلمين التعليم المبكر لدمج الفن في المناهج الدراسية ما قبل المدرسة باستخدام المسرح. تشغيل مشروع العين (الطفولة المبكرة المربين في اللعب) يجمع بين استراتيجيات الدراما مع القراءة / الكتابة والدراما الإبداعية، واللعب الدرامي لتوفير التطوير المهني على رأس العمل. كجزء من برنامج التوعية التعليم Childsplay، ولعب العين يأخذ المشروع نموذجا للتنمية المهنية ويطبق عليه إلى الحضانة المعلمين والموظفين من أجل استخدام استراتيجيات الدراما رسمية كأدوات للتدريس المناهج المربين لديهم بالفعل. وتعمل العين لعب المشروع حاليا مع 5 والمعلمين 6th الصف دمج الدراما في القراءة والفهم الأدب. وجدت ما المعلمين بالتدريس ويستخدم الدراما لمساعدتهم على تدريس هذا الموضوع. البرنامج لا عمل واسع النطاق في المدارس عن طريق وضع الفنانين التدريس في الفصول الدراسية إلى إقامات الإعداد لمزيد من التعليمات. لعب العين المشروع هو تحت إشراف باتريشيا اسود، مدير المشروع، والقربي آدامز، مدير المشروع. تأسست Childsplay في عام 1977 من قبل المدير الفني ديفيد سار. تبقى منظمة واحدة من الشركات مسرح أبرز وادي لتخدم أكثر من 200،000 الأسر والطلاب في عام 2009 وحده. الشركة تضع في أربع الإنتاج في السنة، جنبا إلى جنب مع هذه العروض، Childsplay يقدم دروسا أكاديمية. الأفراد والأسر قد يزور مركز تمب للفنون لعرض الأداء حيث Childsplay هي الشركة الرائدة المقيمين. كما يوفر الجولات التي تسافر إلى المدارس في جميع أنحاء الدولة ويعمل حاليا في جولتها الوطنية الثالثة مع فرديناند الثور. childsplayaz Childsplayaz المواضيع: سفر، تذاكر الحصول على والصيف العناية الموسعة، فصول الربيع والخريف فصول، والكشفية شارة ورش العمل. العمر: المجال هو 12 سنة و 9 أشهر من العمر. صفحات شعبية childsplayaz Childsplay، أريزونا وتضمينه في مسرح المهنية للجماهير الشباب و. childsplayaz Childsplay، أريزونا وتضمينه في مسرح المهنية للجماهير الشباب و. childsplayaz Childsplay، أريزونا وتضمينه في مسرح المهنية للجماهير الشباب و. childsplayaz Childsplay، أريزونا وتضمينه في مسرح المهنية للجماهير الشباب و. وصلات سريعة في azwags4wishes Azwags4wishes phoenixartspace Phoenixartspace azdigitaldeal Azdigitaldeal arizoniawards جوائز المسرح ariZoni أريزونا جوائز المسرح arizonis، طائر الفينيق وصلات من durantcom ديورانت الاتصالات - تقديم الدعم الترويجية للجهات azarts. gov جنة أريزونا للفنون kizoa عرض الحرة وصانع الفن التصويري Smugmug واستضافة صور. صور، لقاء المال. | Smugmug وبرو الخادم الطاقم الجديد: AZCREW فيكي وليامز هو نائب الرئيس الأول من العقارات التجارية في بنك التضامن من ولاية أريزونا، حيث عملت منذ عام 2004. وهي رئيسة 2014 من AZCREW، الفصل فينيكس شبكة CREW، والرئيس السابق للجنة البرامج AZCREW ل. وكان وليامز نائب الرئيس في مجلس الأمناء لChildsplay، وشركة شركة المسرح المهنية التي تنتج مسرحيات لجمهور الشباب. فيكي وليامز أي نوع من الحركة نحو الأدوار القيادية هل ترى بين أعضاء الفصل فينكس؟ كيف يقارن هذا الصناعة عندما تأسست AZCREW قبل 30 عاما؟ وبعد أن كان جزءا من AZCREW في أواخر 1980s وأوائل 1990s، يشرفني أن شهدت كثب تطور كل من التجارية قطاع العقارات المحلية، وكذلك تطور AZCREW حيز منظمة مهنية للغاية وأكثر نضجا. في السنوات الأولى، سيطر عضويتنا من قبل النساء في مجالات الملكية والإقراض. اليوم، AZCREW هو جزء معروفة ومحترمة في المشهد العقاري مترو فينيكس. لدينا الآن عدد أكبر من الأعضاء المشاركين في الوساطة، القانون، الهندسة المعمارية، وإدارة الأصول، والبناء والتنمية. وعلاوة على ذلك، فإن عددا لا بأس به من هؤلاء النساء في المناصب القيادية العليا، بما في ذلك بعض الذين أسس والخاصة حاليا الشركات. وكان هذا بالتأكيد ليس شائعا قبل 20 عاما. نوعية كل برامجنا والأحداث الشبكات غير اعتيادي. جذبت من قبل المحاضرين ذوي الكفاءات العالية والموضوعات في الوقت المناسب والتي تشمل دراسات التنمية قضية والتحديثات الصناعة، والألواح السوق المالية، وغيرها من الموضوعات التي تؤثر على العقارات التجارية في وادي غير الأعضاء والضيوف يأتون إلى الغداء لدينا بأعداد أكبر من أي وقت مضى. عندما نسأل أعضاء محترمين في مجتمعنا العقارات المحلية في الكلام، ونتلقى الردود الحماسية. وهم يعرفون من نحن ودعم مهمتنا. أجد أنه مما يثلج الصدر أننا قادرون أن يكون المتحدثين أكثر من الإناث، مما يدل على زيادة الدور القيادي للمرأة في هذه الصناعة. بالمناسبة، هي بما في ذلك المجموعات الصناعية الأخرى أيضا النساء على لوحات بهم، وهو أمر عظيم أن نرى. لدينا المناسبات الخاصة الشهرية هي أيضا في ارتفاع الطلب لأنها تشمل خلاطات في أماكن شعبية والبني وجبات الغداء الشبكات حقيبة وبطولة الغولف السنوية حيث جزء من عائدات تستفيد جمعية خيرية محلية. كيف AZCREW بذل جهد لتؤثر على عدم المساواة بين الجنسين بين القيادة في هذه الصناعة لجنة المساواة العرقية؟ نحن يدافعون عن التقدم والنجاح للمرأة في قطاع العقارات التجارية من خلال أربعة مجالات رئيسية هي: القيادة، والعلاقات المهنية والتعليم والتفوق. شبكة CREW، المنظمة الأم لدينا، والبحوث الأموال إلى تمثيل المرأة في قطاع العقارات التجارية على الصعيد الوطني، بما في ذلك التمثيل في القيادة والمناصب الإدارية. دفعت لذلك جزئيا من خلال المستحقات المحلية الخاصة بنا، CREW شبكة تنتج أوراق بيضاء احتراما للغاية التي يجري الآن المشار إليه من قبل غيرها من الجماعات قطاع العقارات التجارية الذين يسعون أيضا المزيد من مشاركة المرأة في منظماتهم. AZCREW وشبكة CREW أيضا جمع الأموال لتوفير منح دراسية للشابات تبحث عن وظائف في العقارات التجارية. على وجه التحديد، لدينا توقيع السنوي الأبيض والأسود الحدث في نوفمبر تشرين الثاني لجمع الأموال للمنح الدراسية المحلية ومؤسسة CREW، وهي ذراعنا الأم التي تقدم منحا دراسية على المستوى الوطني. من الواضح أن هناك تحديات في استقطاب العضوية الشابة للانخراط وأيضا لمساعدتهم على التقدم في حياتهم المهنية في مجال العقارات. نحن نواصل السعي إلى سد الفجوة بين الجنسين من خلال الاستفادة من الدور القيادي للمرأة موهوبة وناجحة في صفوفنا. ما هو أهم شيء الناس في حاجة إلى فهم حول AZCREW؟ ما يحتاج الناس إلى معرفته هو أن معظم AZCREW هو جزء من منظمة وطنية وديناميكية مع أكثر من 75 فصول و 9،000 أعضاء في الولايات المتحدة وكندا، الذين الموارد والنفوذ يكون لها تأثير كبير محليا ووطنيا. على سبيل المثال، عقدت اتفاقية وطنية سنوية CREW الشبكة كل سقوط يضم خمس نجوم المتحدثين الوطني تقديم اتجاهات السوق الهامة وهي عبارة عن منصة كبيرة لبناء العلاقات وتبادل الأفكار مع نساء من المناطق الحضرية الأخرى. مفتوحة لجميع أعضاء الشبكة CREW، هذه الاتفاقية هي حقا تجربة ملهمة حتى بالنسبة لأولئك الذين العمل هو المحلية في المقام الأول. في العام الماضي، كان هناك ما يقرب من 1000 في الحضور. ببساطة تعزيز فوائد شبكة الأم لدينا لدينا كل من الأعضاء والأعضاء المحتملين فرصة لزيادة المشاركة. ما كانت تجربة لا تنسى التوجيه؟ لم يكن لدي معلمه في مجال العقارات التجارية، في حد ذاته، ولكن لم يكون معلمه رسمي عندما حصلت على أول وظيفة المصرفية في ولاية اريزونا، طازجة من مدينة نيويورك. كان مرشدي رئيس البنك، الذين قدموا مثالا رائعا من خلال كونها المهنية، ومدروس والاحترام في تعامله مع الجميع على قدم المساواة. كنت محظوظا ليكون شعر أبدا كان يعالج I مختلف أو التقليل من شأنها بسبب الجنس بلدي في وقت كانت هناك بالتأكيد المدراء الذكور الآخرين مع المواقف أقل تقدمية تجاه المرأة في مجال الأعمال التجارية، والكثير العقارات اقل واقعية. وكان المريض جدا وشجعني على طرح الأسئلة، وطالما كنت قد فعلت بحثي، لتقديم توصيات رغم عدم خبرتي. شعرت بأنني يمكن أن أسأله الأسئلة "الغبية" لماذا عملت الأشياء بطريقة معينة. وكان أفضل شيء تعلمت أن كبيرة، قرارات حاسمة لا ينبغي أن يكون في عجلة من أمره، بغض النظر عن الضغط قد تشعر. إذا نظرنا إلى الوراء، وأنا أتمنى لو اتبعت هذه النصيحة قليلا في كثير من الأحيان.